Tous les acteurs de l’écosystème étaient réunis à la Grande Arche de la Défense dans les locaux du programme d’innovation de Paris&Co dédié à l’innovation RH pour découvrir les nouvelles startups qui relèvent le défi d’inventer le futur du travail.
letspay compte devenir le leader européen du digital edutainment afin d’accompagner à la reconversion vers les métiers du numérique vers le succès via du jeu vidéo 3D pour mobile, transformant les temps morts en temps forts.
Cette startup aide les dirigeants à créer un déclic de performance collective en coachant et en entraînant leurs équipes. Sa plateforme Power Team® est le seul outil du marché qui permet à une équipe d’évaluer et de stimuler la force de son collectif.
Cette plateforme de sensibilisation aux risques cyber met le fun au service de l’efficace, en invitant les collaborateurs à passer leurs ceintures de Cybersécurité & RGPD dans le premier cyber dojo.
kerij est la solution du retour à l’emploi qui apporte des réponses concrètes et unifiées à toutes les étapes de l’arrêt de travail & des congés familiaux.
Ma Voig accompagne les 20-34 ans dans leur recherche d’emploi en utilisant leurs codes pour leur proposer un diagnostic personnalisé et les orienter vers des solutions gratuites et efficaces.
Cette plateforme du télétravail communautaire aide les salariés et freelance à se rassembler ponctuellement pour travailler et vivre à plusieurs dans des villas et coworking sélectionnés par et pour sa communauté.
POM (People Organization Model)
POM a vocation à être le premier acteur du marché de l’évaluation Extra-Financière à consacrer l’exclusivité de sa méthodologie à l’évaluation du critère S de la norme internationale E.S.G.
SuperFutur aide les jeunes à réussir leur orientation en proposant un accompagnement humain et innovant avec des coachs dédiés et en trouvant des stages pour tester les métiers qui correspondent aux points forts et aux intérêts des jeunes.
Cette startup aide les entreprises à renforcer le lien social et le sentiment d’appartenance en simplifiant les rencontres et en animant les interactions sociales.
T.O.P. – Team Opportunity Prediction For The Enhanced Manager
T.O.P permet aux Managers et DRH de bénéficier d’un prédictif sur les démissions des collaborateurs par l’IA tout en proposant des actions préventives afin de réduire le taux de turnover.
Upskyld – Learning through Podcasts
Cette application d’apprentissage personnalisé utilise l’audio pour se former dans le but d’ouvrir de nouvelles portes aux professionnels et valoriser autrement leurs compétences.
Vizzo digitalise la relation entreprise-école-candidat pour améliorer l’emploi des jeunes et permet aux entreprises de valoriser leurs métiers, sourcer auprès des établissements d’enseignement supérieur et recruter des jeunes talents.
Yllona permet à chaque entreprise de se connecter avec l’ensemble des acteurs des ressources humaines et de la prestation de service, quel que soit leur taille, secteur d’activité ou organisation.
